Poursuits – Structurer et casser le déni dans le passage à vide

Alpine est dans un cycle de passages à vide permanent, depuis vingt ans. Dans ces conditions le déni devient une stagnation silencieuse. Un déclin fatal. En Formule 1, le discours de la méthode est le cycle de vie. Aussi sur que la nuit succède le jour, c’est aussi une réalité pour les écuries. Le cycle de vie est inébranlable. Il est développé autour de 4 axes : Beaucoup d’écuries ne…

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Poursuits – Le marketing F1 à l’heure américaine

L’expansion du sponsoring en F1, si exceptionnel qu’il a été a un revers : le mécontentement de l’expérience partenaire. Obligeant les écuries a changer leur politique marketing. En août, je vous avais expliqué que la Formule 1 devenait de plus en plus américaine. L’essai était orienté Guerre Économique, désormais nous allons parler du côté marketing et ses conséquences à court et moyen terme. De plus en plus de sociétés états-uniennes signent…

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Poursuits – Le retour aux plateformes B2B en F1

En quelques jours, Audi et Red Bull ont dévoilé des projets de partenariats qui relancent, en réalité, des structures Business to Business déjà vues en F1, mais en période de crise économique. Pendant un moment, hier, Larry Ellison, le co-fondateur de la société Oracle, est devenu l’homme le plus riche du monde, devant Elon Musk. Un mouvement bref, mais révélateur de la bonne santé pour la société de Santa Clara…

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NEWSLETTER – Red Bull et les 2% de la discorde

Demain dans votre boite mail, un épisode de 10 min du podcast : Business Plan, consacré à l’affaire des 2% de la société Red Bull et pourquoi cela a basculé au moment de l’éviction de Christian Horner. Après plusieurs jours de recherche et d’échanges, je vous dévoile la principale raison du revivement de situation et pourquoi le clan thailandais a déposé ses fameux 2% dans une société fiduciaire à Genève.…

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F1 Transfert 2026 – Paddock Confidences

Point sur les transferts 2026 du point de vue du Paddock de Spielberg, avec quelques révélations et clés de lectures. Pour vous procurer le Business Book GP 2025 en édition papier augmenté cliquez ici

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Note du Mardi – Vers une stabilisation des salaires des pilotes F1

Dans l’édition 2025 du Business Book GP (disponible en PDF et bientôt disponible en édition papier), le cumul des salaires pilotes sont entrains de se normaliser : 323 millions d’euros, en baisse de 23% par rapport à 2024, qui était l’année record. Un signe qui explique désormais la nouvelle hiérarchie salariale dans le paddock. Même dans une économie mondiale à l’équilibre relatif, passant d’un monde à un autre. Les monopoles vont…

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AEON Podcast – Jordan Grand Prix

L’équipe Jordan Grand Prix a été un marqueur pour la génération des fans F1 des années 90/2000. Une équipe irlandaise, fun, avec un marketing innovant et complètement artisanale , pour l’époque. Eddie Jordan, ayant débuté sa carrière dans le sport automobile comme pilote (il va affronter Nigel Mansell d’ailleurs en compétition), décidera de changer de carrière et construire son projet. Dans ce podcast, je vous raconte l’évolution d’une équipe et…

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Note du Mardi – Vasseur, Ferrari et la comparaison Todt

Comme le dit le proverbe : « comparaison n’est pas raison. » C’est par ce prisme que Frederic Vasseur a abordé la situation chez Ferrari. Comparaison avec quoi ou qui ? Simplement une autre époque et Jean Todt. Lorsque Vasseur arrive chez Ferrari, la saison 2023 n’est pas celle de l’observation, le temps presse, la monoplace n’est pas efficace et le nouveau team principal profite du moment pour s’attacher aux détails. Les changements de…

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[NEWSLETTER] La nouvelle norme pour retrouver le sommet

Pendant longtemps, la maitrise était un élément commun à l’ensemble des bureaux d’études en F1. La maitrise du calendrier de planification, la maitrise des outils de simulation, aérodynamique ou de conception, la maitrise de la réglementation à chaque évolution validées. Toutefois, depuis l’introduction de l’effet de sol en 2022, les certitudes ont été rudement mises à l’épreuve. Les écuries se sont renforcer dans les domaines techniques clés, amélioration de leur…

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Cercle Concorde – A la recherche du Soft Power Marocain

– Je me souviens de la première fois que j’étais venu au Maroc, c’était pour te rencontrer, hors cadre professionnel… Steven Cornell lâcha la phrase, en reposant son thé glacé sur la table de jardin, alors que le parasol peine à contenir la chaleur du printemps dans le quartier des ambassades de Kigali. L’un des plus sécurisés du pays. Face au journaliste, son ami, le Prince Ibrahim, homme d’affaires, intermédiaires…

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